Recruter un apprenti

L’IUT propose :

  • 5 spécialités de DUT en apprentissage
  • 19 licences professionnelles en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)

Recruter un apprenti permet :

  • de bénéficier d’avantages financiers (coût d’embauche réduit grâce aux aides publiques)
  • de recruter ses futurs collaborateurs parmi les apprentis les plus performants

Quel type de contrat ?

Contrat d’apprentissage

  • Contrat de travail prévoyant une formation en alternance au sein d’une entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et des cours à l’IUT
  • Personnes de 16 à 30 ans
  • CDD d’1 à 2 ans pour le DUT
  • Avantages financiers : aide compensatrice forfaitaire, exonération des charges sociales, crédit d’impôt
  • Coût de la formation : selon le barème France Compétences (nous contacter)

Contrat de professionnalisation

  • Contrat de travail associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée et formation théorique à l’IUT
  • Personnes de 16 à 30 ans et demandeurs d'emploi
  • CDD ou CDI
  • Avantages financiers : exonération de certaines cotisations patronales
  • Coût de la formation : nous contacter

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Si vous recherchez un apprenti dans l'un des domaines proposés par l'IUT de Cergy-Pontoise, contactez-nous :

alternance-iut@ml.u-cergy.fr (relations-entreprises-iut @ ml.u-cergy.fr)

CFA partenaires

         

Contacts

Pour tout renseignement concernant l'apprentissage, vous pouvez contacter le service de l'alternance :

alternance-iut @ ml.u-cergy.fr