Recruter un apprenti

L’IUT propose :

  • 5 spécialités de DUT en apprentissage
  • 19 licences professionnelles en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)

Recruter un apprenti permet :

  • de bénéficier d’avantages financiers (coût d’embauche réduit grâce aux aides publiques)
  • de recruter ses futurs collaborateurs parmi les apprentis les plus performants

Quel type de contrat ?

Contrat d’apprentissage

  • Contrat de travail prévoyant une formation en alternance au sein d’une entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et des cours à l’IUT
  • Jeunes de 16 à 30 ans
  • CDD d’1 à 2 ans pour le DUT
  • Avantages financiers : aide compensatrice forfaitaire, exonération des charges sociales, crédit d’impôt

Contrat de professionnalisation

  • Contrat de travail associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée et formation théorique à l’IUT
  • Jeunes de 16 à 30 ans et demandeurs d'emploi
  • CDD ou CDI
  • Avantages financiers : exonération de certaines cotisations patronales

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

Si vous recherchez un apprenti dans l'un des domaines proposés par l'IUT de Cergy-Pontoise, vous devez prendre contact avec le service Relations entreprises.

relations-entreprises-iut @ ml.u-cergy.fr

01 34 25 68 22

CFA partenaires

       

Contacts

Service relations entreprises

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